Перейти до контенту

Категорії «Маркетинг»

Де шукати бонуси та знижки в інтернеті

Де шукати бонуси та знижки в інтернеті

У торгівлі для збільшення товарообігу розроблені лояльні програми з бонусами і знижками. Бонуси використовуються, як для залучення нових покупців, обіцяючи їм виплатити бонус за реєстрацію на сайті, так і для постійних клієнтів, мотивуючи їх знижками. Сьогодні ніхто не сумнівається, що ціна на товар стає найважливішим інструментом маркетингової стратегії. Це єдиний елемент комплексу маркетингу (товар – …

Способи заробітку в Тік Ток

заробіток в Тік Ток

Щодня в Тік Ток викладають тисячі коротких відео. Кожний третій користувач інтернету знає про цю соціальну мережу, але якщо не записує власні ролики, то як мінімум періодично перевіряє нескінченну стрічку з різними порадами від ворожки, рекламу одно сторінкових сайтів. Але, це лише верхівка айсберга. Більш просунуті користувачі знають про це і задаються вже іншими питаннями, …

Заробіток на перегляді фільмів у гривнях

Заробіток на перегляді фільмів у гривнях

Дохід на перегляді кіно – це блакитна мрія багатьох користувачів, які люблять дивитися фільми, та ще отримувати за це гроші. Така інформація часто зустрічається в інтернеті, де деякі ділки стверджують, що такий заробіток можливий. У цій статті піде мова про те, чи реально заробляти гроші у гривнях на перегляді художніх фільмів в Інтернеті. Якщо вас цікавить ця тема, то читайте …

Як відкрити ІТ-компанію – важлива інформація

Як відкрити ІТ-компанію – важлива інформація

Незважаючи на хороші фінансові результати ІТ-компаній в Україні, ІТ-індустрія динамічно розвивається, і нестачі в замовленнях програмістам, тестувальникам і системним адміністраторам немає. У поєднанні з дуже привабливими заробітками, які характерні для комп’ютерної індустрії, варто задуматися про відкриття власного бізнесу такого роду. Як відкрити IT-компанію розповідається в статті нижче. Як відкрити свою справу в ніші інформаційних технологій …

Який має бути – Хороший Начальник

Хороший Начальник

Хороший начальник у своїй роботі повинен дотримуватись кількох простих правил, які дозволять йому швидше налагодити стосунки з підлеглими. Насамперед це стосується оцінки діяльності підлеглих. Якою б не була оцінка, вона має бути конструктивною та конкретною. Тобто просто так хвалити чи лаяти співробітників не можна. До того ж критика та похвали не повинні бути надмірними. У …